お客様や社会と共有できる価値の創造
「靴専門店としての責任」を果たすべく、
株式会社チヨダが社会課題に取り組むことで生まれる
価値を創造します
チヨダのサステナビリティ方針
私たちは、お客様の生活に密着し、
サプライチェーンと共に、
「健康」「地域社会・コミュニティ」
「環境」「人権問題」等、
社会課題に取り組むことで、
足元からお客様の豊かさと幸せに貢献します。
お客様をはじめ、お取引先様など
ステークホルダーの皆様のご理解、ご協力のもと、
持続可能な社会の実現に向けて
取り組んでまいります。
TCFD提言に基づく情報開示
チヨダの事業は気候関連の問題と密接に結びついており、
気候変動が多大な影響を与える可能性があると認識しています。
TCFD提言(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)に基づき、
気候変動がもたらす事業への影響について精査し、情報開示を行っています。
CDP気候変動対策取組
チヨダは、CDPからの質問書を通じて、
気候変動対策に関する情報開示を
2022年度より取り組んでおります。
人的資本に関する取組み
当社はさらなる発展のために人的資本に関する改革を進める必要があります。
企業価値と従業員満足の向上を目指します。
国連グローバル・コンパクトの支持
(We Support Global compact)
2022年6月、チヨダは持続可能な成長を
実現するための世界的な枠組みである
「国連グローバル・コンパクト」に署名しました。
グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン (ungcjn.org)
今後さらに、本業を通じて社会の持続可能な
発展に貢献すべく、サステナブルな
取り組みを推進してまいります。
持続可能な開発目標
(Sustainable Development Goals)
国連で合意された2030年までの世界的な優先課題
および世界のあるべき姿を定めた世界共通のゴール。
17の目標と169のターゲットで構成される。
チヨダのサステナブルな取り組みが、
クロスメディアHR総合研究所で
取り上げられました。

お客様との関係性から生まれる
地域密着でのSDGs貢献
当社グループが取り組む5つのマテリアリティ
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- 持続可能な商品開発への挑戦
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- ・産業と技術革新の基盤をつくろう
- ・つくる責任 つかう責任
私たちは、安心・安全はもちろん、地域環境・労働環境に適した「持続的な」価値ある商品・サービスの開発に挑戦します。
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- 安心安全な労働環境
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- ・ジェンダー平等を実現しよう
- ・働きがいも 経済成長も
私たちは、年齢・性別・障がい・人種などや雇用形態に関係なく、当社で働く全ての人に、健康で自由な働きがいを創出します。
サプライチェーンとの取り組み
当社は、靴専門店として、
お客様の暮らしに役立つ機能を搭載した
自社企画の商品開発を行っております。
商品の生産からお客様の足元に届くまで、
サプライチェーン全体において、
「安全で適切な労働環境」や「人権の尊重」
「環境への配慮」に取り組み、
持続可能な社会の実現をするべく
【取引行動規範】を制定し、
お取引先様に遵守を要請しています。




































































